A Caixa Econômica Federal voltou
a criar impasse nos debates sobre promoção por mérito no âmbito do Plano de
Cargos e Salários (PCS), ao negar-se a negociar as propostas relativas a dois
assuntos relevantes: carga horária de capacitação à distância da Universidade
Caixa e frequência. Portanto, a falta de avanços nas discussões é de
responsabilidade exclusiva do banco.
A comissão paritária que trata da
promoção por mérito relativa ao ano de 2013 esteve reunida na quinta-feira, dia
21 de março, em Brasília.
Diretor do Sindicato e empregado
da Caixa, Wandeir Severo é um dos representantes dos trabalhadores na comissão
paritária sobre critérios para promoção por mérito. Em sua opinião, a falta de
vontade da Caixa de negociar prejudica os empregados/as, uma vez que eles
desconhecem os critérios pelos quais serão avaliados. “A empresa, que tanto
divulgou a promoção por mérito de 2013, precisa dar uma satisfação o mais
rápido possível ao seu corpo funcional”.
A ideia era divulgar esses
critérios agora em março, mas infelizmente a Caixa não colaborou. Como
resultado disso, os debates no âmbito da comissão paritária estão suspensos.
Fonte: Seeb Brasília e
Contraf-CUT.
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