PESQUISA SOBRE CORTE DE 1849 EMPREGOS PELOS BANCOS REPERCUTE NO PAÍS!

Os dados da Pesquisa de Emprego Bancário (PEB) divulgada nesta quinta-feira (24) pela Contraf-CUT, em parceria com o Dieese, repercutiram em todo o país. Houve notícias em jornais, sites e blogs, bem como em veículos de comunicação de entidades sindicais.

O sistema financeiro fechou 1.849 postos de trabalho no primeiro trimestre de 2014. Enquanto bancos privados lideraram os cortes, a Caixa Econômica Federal abriu 1.132 vagas no mesmo período, o que impactou positivamente o resultado do setor. A redução de empregos nos bancos anda na contramão da economia brasileira, que gerou 344.984 novos postos de trabalho nos três primeiros meses do ano.

Conforme o estudo, além do corte de empregos, a rotatividade permaneceu muito alta no primeiro trimestre do ano. Os bancos brasileiros contrataram 8.266 funcionários e desligaram 10.115.

Um total de 13 estados apresentaram saldos negativos de emprego. Os maiores cortes ocorreram em São Paulo, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul e Minas Gerais, com 967, 276, 260 e 186 vagas, respectivamente. O estado que exibiu o maior saldo positivo foi o Pará, com a criação de 124 postos de trabalho.

"Mesmo auferindo lucros bilionários, os bancos brasileiros, especialmente os privados, continuaram eliminando postos de trabalho neste início do ano, a exemplo dos últimos meses de 2013, o que não tem justificativa. No ano passado, os seis maiores bancos (BB, Itaú, Bradesco, Caixa Econômica Federal, Santander e HSBC) lucraram R$ 56,7 bilhões", afirma Carlos Cordeiro, presidente da Contraf-CUT.

HOJE, 28 DE ABRIL É DIA MUNDIAL EM MEMÓRIA DAS VÍTIMAS DE ACIDENTES E DOENÇAS DO TRABALHO!

Vários países, como o Brasil, celebram nesta segunda-feira (28) o Dia Mundial de Segurança e Saúde no Trabalho. A data estabelecida pela Organização Internacional do Trabalho (OIT) também é conhecida como Dia Mundial em Memória às Vítimas de Acidentes e Doenças do Trabalho. Isso porque em 28 de abril de 1969 uma explosão em uma mina, em Virgínia, nos Estados Unidos, matou 78 trabalhadores.

Assédio moral e depressão

No ramo financeiro, as doenças relacionadas à saúde mental já superam as do sistema osteomuscular e do tecido conjuntivo, as chamadas LER/Dort.

Em 2013 foram 18.671 afastamentos de bancários por problemas de saúde. Do total de auxílios-doença acidentários concedidos pelo INSS, 52,7% tiveram como causas principais os transtornos mentais e as doenças do sistema nervoso. Isso significa dizer que, de cada dez bancários doentes, cinco são por depressão.

Segundo a Organização Mundial de Saúde (OMS), até 2020 a depressão passará da 4ª para a 2ª colocada entre as principais causas de incapacidade para o trabalho no mundo. Estima-se que 121 milhões de pessoas sofram com a depressão, sendo 17 milhões somente no Brasil e, segundo dados da OMS, 75% nunca receberam um tratamento adequado.

Audiência pública em Brasília

A Contraf-CUT participa nesta terça-feira (29), junto com as centrais sindicais, de uma audiência pública no Congresso Nacional sobre o assédio moral nas relações de trabalho. O encontro está sendo coordenado pela Frente Parlamentar Pela Segurança e Saúde no Trabalho, presidida pelo deputado Vicentinho (PT-SP). 

O propósito é discutir e acelerar a tramitação de projetos de lei, como o PL 7.202/10, que propõe alterações na Lei Previdenciária e tipifica a ofensa moral como acidente de trabalho.

"Os bancos e os empresários, de forma geral, tentam propagar a ideia de que o assédio moral é uma questão individual, que surge do atrito pessoal entre os funcionários, por exemplo. Mas não é assim, é uma prática ilegal, não podemos naturalizar o assédio moral, é um problema coletivo e as decisões dos poderes legislativo e judiciário são fundamentais neste sentido", avalia o dirigente da Contraf-CUT.

Chapa vencedora é liderada por
William Mendes, diretor da Contraf-CUT

CHAPA 1, APOIADA PELA CONTRAF/CUT E SINDICATOS FILIADOS, VENCE ELEIÇÃO NA CASSI!

A Chapa 1 Todos pela Cassi, apoiada pela Contraf-CUT e pela grande maioria do movimento sindical bancário, venceu a eleição para a renovação de parte da diretoria executiva e dos conselhos deliberativo e fiscal da Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil.

Encabeçada por William Mendes, coordenador da Comissão de Empresa dos Funcionários do BB e diretor da Contraf-CUT, a Chapa 1 obteve 31.545 votos (37,58%), contra 25.746 (30,67%) da Chapa 3, 14.041 (16,72%) da Chapa 4 e 12.603 (15,01%) da Chapa 2.

A eleição começou no dia 9 de abril e terminou nesta terça-feira 22. A posse dos dirigentes eleitos será no dia 2 de junho.

A Cassi atende 800 mil vidas em seus dois planos de saúde: o Plano de Associados, para os funcionários da ativa e aposentados e seus dependentes, e o Cassi Família, voltado para familiares até o terceiro grau de parentesco. 

A direção da Caixa de Assistência é compartilhada. O BB indica o presidente, o diretor de administração e finanças, quatro dos oito conselheiros deliberativos e três dos seis conselheiros fiscais. Os associados elegem o diretor de Saúde e Rede de Atendimento, o diretor de Planos de Saúde e Relacionamento com Clientes e a metade dos conselhos deliberativo e fiscal. 

MESMO COM LUCRO DE R$ 3, 47 BI, BRADESCO CORTA 944 EMPREGOS NO 1º TRIMESTRE.

Apesar do lucro recorde, o Bradesco continua demitindo funcionários e eliminando postos de trabalho. O banco divulgou nesta quinta-feira (24) lucro líquido ajustado de R$ 3,47 bilhões no primeiro trimestre de 2014, um crescimento de 18% em relação ao mesmo período de 2013. É o maior lucro para um primeiro trimestre na história da instituição, segundo levantamento da consultoria Economática. 

No entanto, o Bradesco fechou 944 empregos nos primeiros três meses do ano, o que representa o corte de 3.248 vagas nos últimos 12 meses. O quadro de pessoal caiu de 102.793 funcionários em março de 2013 para 99.545 em março deste ano, segundo análise da Subseção do Dieese da Contraf-CUT com base no balanço do banco. 

A Diretoria do Sindicato de Campos, está indignada com as demissões que acontecem no BRADESCO, que pega uma vertente na contramão da economia brasileira que procura caminhos para que continue o crescimento do País. "Não é com uma rotatividade que diminui postos de trabalho que os BANCOS estão colaborando para o fortalecimento da força de trabalho do País que tem como consequência a base para o crescimento de nossa economia", adverte o Presidente do Sindicato, Hugo Andre Lopes Diniz. 

SANTANDER ANUNCIA FECHAMENTO DE AGÊNCIA EM CAMPOS DOS GOYTACAZES-RJ

Os funcionários da agência 4385 do Santander, situada no bairro Pelinca, reduto de classe média alta, em Campos dos Goytacazes (RJ), foram surpreendidos com a notícia de fechamento da unidade e a transferência de todos os 11 empregados para a agência 0822 que funciona no mesmo bairro.

De acordo com o superintendente regional, não haverá demissões, já que todos serão reaproveitados na agência para onde serão transferidos ou em outras agências da cidade e/ou região.

Para o presidente do Sindicato dos Bancários de Campos dos Goytacazes, Hugo Diniz, "o Santander não tem e não pode mais demitir nenhum funcionário, pois a carência de funcionários em todas as cinco agências existentes no município é visível, sendo inclusive matéria constante na imprensa local".

Outra informação é que a agência fechada passará por reformas, reabrindo como uma unidade segmentada para clientes com renda superior a R$ 10 mil mensais (Agência Select), fato este ainda não confirmado pelo banco.

Diretores do Sindicato e o companheiro 
Alex ao fundo de camisa azul. 

MAIS UMA REINTEGRAÇÃO NA BASE DO SBTRAF CAMPOS DOS GOYTACAZES E REGIÃO. 

    O Sindicato dos Bancários de Campos dos Goytacazes - rj reintegrou mais um bancário portador de Lesões por Esforços Repetitivos (LER), desta vez no BRADESCO. A Juíza da 1ª Vara do Trabalho de Campos, Veronica Ribeiro Saraiva, determinou o retorno ao trabalho, do companheiro Alex Deydit Pessanha demitido em Dezembro de 2013.      Alex, funcionário do Bradesco Prime Agência Centro, após a dispensa, procurou a Secretaria de Saúde do Sindicato, recebendo todas as orientações necessárias. 

         Em seguida, moveu ação, através da Secretaria de Assuntos Jurídicos de nossa entidade, que tem obtido sucesso na quase totalidade das ações movidas para reintegração dos companheiros acometidos de LER/DORT

        O presidente do Sindicato, Hugo André Lopes Diniz, comemorou mais uma vitória no espaço de um mês. "O BRADESCO,  que sempre manteve a política de se descartar de seus funcionários quando lhe convém, e ainda sem os cuidados que determinam o respeito ao ser humano explorando os companheiros até que eles adoeçam teve que engolir mais essa vitória dos trabalhadores. Felizmente a Justiça mais uma vez decidiu a favor dos argumentos de nossos advogados."

CONFORME DADOS DA NOSSA CONFERDERAÇÃO (CONTRAF/CUT), APENAS 19% DOS BANCÁRIOS PARTICIPARAM ATÉ AGORA DO II CENSO DA DIVERSIDADE.

Faltando exatamente dez dias para o final do II Censo da Diversidade, somente cerca de 95 mil bancários e bancárias responderam até agora o questionário, o que representa 19,67% do universo de 486 mil de 7 bancos públicos e 11 privados que estão aptos a participar. O prazo termina na sexta-feira da próxima semana, dia 25 de abril.

COMPANHEIROS, O SINDICATO CONTINUA ORIENTANDO PARA QUE TODOS RESPONDAM O QUESTIONÁRIO. A FENABAN SEMPRE NEGOU A DISCRIMINAÇÃO DOS BANQUEIROS. MAS ELA EXISTE. É REAL. LIMITA A TRAJETÓRIA DOS TRABALHADORES NA EMPRESA BASEANDO-SE EM CONCEITOS DE RAÇA, GÊNERO E ORIENTAÇÃO SEXUAL. 

O II Censo foi uma conquista obtida na mesa de negociações da Campanha Nacional 2012, com preparação em 2013 e efetivação em 2014. Por isso, é fundamental que toda a categoria responda o questionário que está disponível no hotsite www.febraban-diversidade.com.br.

LEMBREM-SE. OS BANQUEIROS TREMEM SÓ EM PENSAR QUE A CAIXA PRETA DA DISCRIMINAÇÃO SERÁ ABERTA. ELES SEMPRE NEGARAM QUE ELA EXISTISSE. RESPONDAM O CENSO E FAÇAMOS COM QUE FIQUE COMPROVADA ATRAVÉS DE UMA RADIOGRAFIA DA CATEGORIA A DESIGUALDADE NAS AGÊNCIAS BANCÁRIAS. 

PARTICIPE E RESPONDA O QUESTIONÁRIO. A LEGISLAÇÃO VIGENTE QUE CRIMINALIZA A DESCRIMINAÇÃO TAMBÉM VALE PRA BANQUEIRADA.

CONTRAF/CUT CRITICA PELÉ QUE VÊ MORTE DE OPERÁRIO NO ITAQUERÃO COMO "NORMAL".

A Contraf-CUT critica a declaração do ex-jogador Pelé, que disse na segunda-feira (7) que sua maior preocupação quanto à Copa do Mundo de 2014 é com a situação dos aeroportos e que a morte de um operário no Itaquerão, em São Paulo, foi algo "normal" em uma obra de estádio, após ser questionado sobre o acidente que matou o trabalhador Fabio Hamilton Cruz, no fim do último mês de março.  

"Isso é normal, pode acontecer, mas a minha maior preocupação é quanto à estrutura, os aeroportos, porque no Brasil sempre dá-se um jeitinho", disse Pelé em notícia publicada pelo portal do UOL, onde contou ter tido contato com os aeroportos brasileiros recentemente e classificou a situação como caótica.

"Essa visão do acidente do trabalho não é uma opinião isolada do Pelé, se bem que ele poderia ter ficado de boca fechada", afirma Walcir Previtale, secretário de Saúde do Trabalhador da Contraf-CUT.

Para o dirigente sindical, "culpar o trabalhador, naturalizar as ocorrências de acidente do trabalho como fatalidades, é uma política antiga e, infelizmente, ganhou enorme reforço com a construção acelerada dos estádios para a Copa".

O diretor da Contraf-CUT observa que Pelé mostrou a mesma postura condenável das empreiteiras, dos advogados das empreiteiras, do Ministério do Trabalho e Emprego, da Superintendência Regional do Trabalho e Emprego, de alguns técnicos em segurança do trabalho, da imprensa e do presidente do Corinthians: foi o trabalhador o único culpado pelo acidente que por sua vez pode atrasar o cronograma das obras.

Grávida antes de ser contratada terá direito a estabilidade provisória!!

Contratada já grávida para um período de 45 dias de experiência, posteriormente prorrogado, uma auxiliar de operações da União de Lojas Leader teve reconhecido, pela Sétima Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST), o direito à indenização pelo período de estabilidade provisória. 

A Turma deu provimento a seu recurso de revista, reformando as decisões das instâncias anteriores que julgaram improcedente o pedido por entender que a gravidez anterior ao próprio contrato de experiência geraria a presunção de que a dispensa não teria por objetivo frustrar a estabilidade, garantida no artigo 10, inciso II, alínea 'b', do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias (ADCT).

Em sua fundamentação, a relatora citou decisões precedentes do TST, em processos em que foram relatores os ministros Aloysio Corrêa da Veiga e José Roberto Freire Pimenta. No entendimento da Sétima Turma, a decisão do TRT violou as garantia do ADCT e, assim, a empresa pagará à trabalhadora indenização substitutiva pelo período compreendido entre a data da demissão e o quinto mês após o parto, com reflexo sobre as demais verbas trabalhistas.

Histórico

Ao ser admitida na Leader, a auxiliar de operações assinou contrato de experiência com início em 8/4/2010 e término em 6/7/2010. Ao ter confirmada a gravidez em 6/5/2010, ela comunicou o fato à empresa, mas foi dispensada ao fim do prazo inicialmente acertado. No termo de rescisão, consta como causa do afastamento "término do contrato de trabalho por prazo determinado". 

Na data da dispensa, ela estava com 19 semanas de gestação, com data prevista de parto para 30/9/2010. Com base na estabilidade prevista no ADCT, ela alegou na Justiça do Trabalho ter direito à estabilidade até cinco meses após a data prevista para o parto.